டாஸ்மாக் தனியார்மயமாக்கலுக்கு எதிர்ப்பு: ஆக. 4ல் உண்ணாவிரதம்!

பொதுவாக, தொழிலாளர் போராட்டங்களில் தொழிலாளர்கள் மட்டுமே பங்கேற்கின்றனர்.

இந்த தனியார்மயமாக்கல் செயல்பாடு தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பை மட்டும் பாதிக்காமல்,

அவர்களின் முழு குடும்பத்தின் வாழ்வாதாரத்தை முற்றிலும் அழித்துவிடும் என்பதால்,

ஊழியர்கள் தங்கள் மனைவி மற்றும் குழந்தைகளுடன் இந்த போராட்டத்தில் கலந்து கொள்வார்கள்.

கடந்த 23 ஆண்டுகளாக தற்காலிக ஊழியர்களாகவும், தொகுப்பூதிய நிலையிலும்,

பணிபுரியும் 20,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களின் குடும்பங்கள் இந்த நடவடிக்கையால் பாதிக்கப்படுகின்றன.

தங்கள் குடும்பத்தின் ஒரே வருமான ஆதாரத்தை இழக்காமல் பாதுகாக்க,

ஆகஸ்ட் 4 அன்று ஆயிரக்கணக்கான குடும்பங்கள் போராட்டத்தில் ஒன்றுபட உள்ளன.

முடங்கும் அபாயத்தில் டாஸ்மாக் விற்பனை

சேலம் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட தீர்மானங்களின் அடிப்படையில், சங்க நிர்வாகிகள் அரசுக்குக் கடுமையான எச்சரிக்கை ஒன்றை விடுத்துள்ளனர்.

ஆகஸ்ட் 4 அடையாள உண்ணாவிரதப் போராட்டத்திற்குப் பிறகும், நகராட்சி மற்றும் மாநகராட்சிப் பகுதிகளில்,

உள்ள மதுக்கடைகளைத் தனியாருக்கு வழங்கும் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை அரசு கைவிடவில்லை என்றால்,

“தமிழ்நாடு முழுவதிலும் உள்ள எந்தவொரு டாஸ்மாக் கடையும் ஒரு நிமிடம் கூட இயங்காது” என்று ஆணித்தரமாகத் தெரிவித்துள்ளனர்.

மாநிலம் முழுவதும் உள்ள கடைகள் ஒரே நேரத்தில் மூடப்படும் பட்சத்தில், அது மாநில அரசின் தினசரி வருவாயைப் பெருமளவில் பாதிக்கும் என்பதால்,

இந்த வேலைநிறுத்த எச்சரிக்கை அரசு வட்டாரங்களில் பெரும் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

டாஸ்மாக் ஊழியர்களின் முதன்மையான வாழ்வாதாரக் கோரிக்கைகள்

ஊழியர் சங்கங்கள் தங்களின் போராட்டத்தின் வாயிலாக அரசுக்கு முன்வைக்கும் முதன்மையான கோரிக்கைகள் கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன:

(அ) வேலைப்பாதுகாப்பு உறுதி செய்தல்

கடந்த 2003-ஆம் ஆண்டு முதல் டாஸ்மாக் நிறுவனத்தில் பணியாற்றி வரும் ஊழியர்களுக்குத் தகுந்த பணிப் பாதுகாப்பை வழங்க வேண்டும்.

தனியாருக்குக் கடைகள் கைமாறும்போது இந்த ஊழியர்களின் வேலைவாய்ப்பு முற்றிலும் இல்லையென்றாகும் அபாயம் உள்ளதால்,

தங்களின் தற்போதைய பணிக்கு முழுமையான உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட வேண்டும்.

(ஆ) மாற்று அரசுப் பணி (Alternative Government Jobs)

ஒருவேளை டாஸ்மாக் நிறுவனத்தின் சில்லறை விற்பனையைத் தனியாருக்கு வழங்குவது தவிர்க்க முடியாத கொள்கை முடிவு என்றால்,

தற்போதைய 20,000 பணியாளர்களுக்கும் அவர்களின் கல்வித் தகுதி மற்றும் அனுபவத்திற்கு,

ஏற்ப பிற அரசுத் துறைகளில் மாற்றுப் பணிகளை (Alternative Government Employment) அரசு தாமதமின்றி வழங்க வேண்டும்.

(இ) பணி நிரந்தரம் மற்றும் காலமுறை ஊதியம்

கடந்த காலங்களில் சட்டமன்றத் தேர்தல்களின் போது அளிக்கப்பட்ட வாக்குறுதிகளின்படி,

பல தசாப்தங்களாகப் பணியாற்றி வரும் அனைத்துத் தற்காலிக ஊழியர்களையும் உடனடியாகப் பணி நிரந்தரம் செய்ய வேண்டும்.

மேலும், அவர்களுக்குத் முறையான காலமுறை ஊதியத்தை (Time-scale Pay) அமல்படுத்த வேண்டும்.

அரசின் தற்போதைய திட்டம் மற்றும் பின்னணி

மாநகராட்சிகள் மற்றும் நகராட்சிகள் உள்ளிட்ட நகர்ப்புறப் பகுதிகளில் முதற்கட்டமாகச் சிற்றுண்டிச் சாலைகளில்,

மதுபானம் விற்பனையைத் தனியாருக்கு மாற்றுவது தொடர்பான புதிய சட்டத்திருத்தத்தைக் கொண்டுவர அரசு ஆலோசித்து வருகிறது.

இதற்கான அதிகாரப்பூர்வ நடைமுறைகள் ஆகஸ்ட் மாதத்திலேயே சட்டப்பேரவையில் அறிமுகப்படுத்தப்படலாம் என்று தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

வருவாயைப் பெருக்குவது மற்றும் நிர்வாகச் சீர்திருத்தங்களை மேற்கொள்வது என்ற பெயரில் அரசு மேற்கொள்ளும் இந்த முயற்சி,

பல ஆண்டுகளாகக் குறைந்த ஊதியத்தில் உழைத்த ஊழியர்களுக்கு பேரடியாக அமைந்துள்ளது.

அரசின் இந்தத் திடீர் நகர்வே தற்போதைய போராட்டச் சூழலுக்கு முக்கியக் காரணமாகும்.

டாஸ்மாக் தனியார்மயமாக்கலின் சாதக, பாதகங்கள்

டாஸ்மாக் கடைகளைத் தனியாருக்கு வழங்குவது தொடர்பாகப் பல்வேறு விவாதங்கள் எழுந்துள்ளன.

சாதகமான பார்வைகள் (அரசின் கோணம்):

• நிர்வாகச் சுமைகள் குறைந்து, விற்பனை அமைப்புகள் நவீனமயமாக்கப்படலாம்.
• கடைகளில் நடைபெறும் முறைகேடுகள் மற்றும் சட்டவிரோதக் கூடுதல் கட்டண வசூல்கள் கட்டுப்படுத்தப்பட வாய்ப்புள்ளது.

பாதகமான பார்வைகள் (ஊழியர்கள் மற்றும் பொதுமக்களின் கோணம்):

• 20,000-க்கும் மேற்பட்ட உழைப்பாளர்களின் வாழ்வாதாரம் ஒரே நாளில் பறிபோகும்.
• தனியார் முதலாளிகளின் லாப நோக்கம் காரணமாக ஊழியர் சுரண்டல் அதிகரிக்கும்.
• மது விற்பனை முற்றிலும் தனியார் மயமானால் சட்டவிரோத மதுபானப் புழக்கம் அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது.

போராட்ட மண்டலங்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்புத் திட்டங்கள்

ஆகஸ்ட் 4-ஆம் தேதி நடைபெறவுள்ள டாஸ்மாக் உண்ணாவிரதம் 2026 போராட்டத்தை ஒருங்கிணைக்கத் தமிழகம் ஐந்து முக்கிய மண்டலங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• சென்னை மண்டலம்: வட தமிழக மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள் பங்கேற்பு.
• கோவை மண்டலம்: கொங்கு மண்டலத்தைச் சேர்ந்த பணியாளர்களின் திரள்வு.
• மதுரை மண்டலம்: தென் மாவட்ட ஊழியர்களின் பிரம்மாண்ட ஆதரவு.
• திருச்சி மண்டலம்: மத்திய மாவட்டங்களைச் சேர்ந்த குடும்பங்கள் பங்கேற்பு.
• சேலம் மண்டலம்: மேற்கு மாவட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளின் ஒருங்கிணைப்பு.

இந்த ஐந்து மையங்களிலும் ஒரே நேரத்தில் ஆயிரக்கணக்கான குடும்பங்கள் உண்ணாநிலை அமர்வில் ஈடுபடவுள்ளன.

வரலாற்று ரீதியிலான டாஸ்மாக் பணியாளர்களின் போராட்டங்கள்

தமிழ்நாட்டில் டாஸ்மாக் பணியாளர்கள் தங்களின் உரிமைக்காகப் போராடுவது இது முதன்முறையல்ல.

கடைகளின் வேலை நேரத்தைக் குறைத்தல், விற்பனைக் கூடங்களில் பாதுகாப்பு அளித்தல், காலிப் பணியிடங்களை நிரப்புதல் போன்ற,

பல்வேறு கோரிக்கைகளுக்காகக் கடந்த காலங்களிலும் பல்வேறு போராட்டங்கள் நடந்துள்ளன.

இருப்பினும், இம்முறை நடைபெறவுள்ள போராட்டம் மிகவும் வித்தியாசமானது.

ஏனெனில், இது சலுகைகளுக்கான போராட்டம் அல்ல;

தங்களின் வேலைவாய்ப்பையே பாதுகாத்துக்கொள்வதற்கான வாழ்வா சாவா போராட்டமாகும்.

அதனால் தான் வழக்கத்தை விட இம்முறை போராட்டத்தின் வீரியம் அதிகமாக உள்ளது.

சமூக மற்றும் பொருளாதாரத் தாக்கங்கள்

டாஸ்மாக் நிறுவனம் ஒரு முக்கிய துறையாக இருப்பது அரசுக்கு பல நூறு கோடி ரூபாய் வருவாயை கொடுக்கிறது.

ஊழியர்கள் வேலைநிறுத்த எச்சரிக்கை விடுத்தால் மாநிலத்தின் பொருளாதாரத்திலும், அரசு கருவூலத்திலும் பெரிய தாக்கம் ஏற்படும்.

அதே நேரத்தில் மதுபானப் பிரியர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் இந்த வேலைநிறுத்த அறிவிப்பை பாதிக்கிறார்கள்.

கடைகள் மூடப்பட்டால் சட்டவிரோத மது விற்பனை அதிகரிக்கும் என்ற அச்சம் உள்ளது.

அரசியல் கட்சிகள் மற்றும் தொழற்சங்கங்களின் ஆதரவு